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¿Cómo descargar el Certificado Laboral en Colombia?
El Certificado Laboral es un documento de suma importancia para toda persona que se encuentre trabajando activamente dentro del territorio colombiano.
Este certificado permite validar y demostrar todos los trabajos que se han desempeñado en ciertas instituciones o empresas.
Junto con otros detalles que permitirán, a las personas que lo soliciten, verificar la actividad laboral de un empleado además de su estado económico.
Esta información es de mucha utilidad para muchos otros procesos y trámites, e incluso para lograr encontrar empleo, ya que sirve para acreditar la experiencia y la actividad laboral que una persona haya desarrollado a lo largo de su trayectoria.
Sin embargo, es de gran importancia recalcar que, aunque este documento permite conocer el historial profesional de una persona, no es una carta de recomendación.
Por lo cual no debe confundirse con ello, el certificado laboral tiene peso legal y es por eso que es usado para la realización de múltiples gestiones y trámites.
Por esta razón este certificado es muy solicitado en Colombia, por lo que en general lo más recomendable es disponer del mismo para el momento necesario ya que constituye un documento primordial y requisito indispensable para muchas instituciones y entes, como bancos, colegios, entre otros.
¿Cómo se obtiene el certificado laboral?
En general, la emisión del certificado laboral queda a cargo de la Dirección de Recursos Humanos de la empresa donde se trabaje.
Solicitar la emisión del certificado le corresponde al empleado, ya que, ocasionalmente es un requisito para la realización de trámites bancarios, gestión de matrículas escolares, arrendamientos, entre otros.
Todo lo anterior es debido a que este documento certifica que la persona se encuentra activa laboralmente y posee cierta estabilidad a nivel económico para asumir este tipo de responsabilidades.
Por otro lado, al finalizar un contrato de trabajo es recomendable solicitar este documento ya que puede ser de gran apoyo y peso al momento de solicitar un cargo o vacante de empleo en otra empresa.
¿Qué información debe contener un certificado laboral?
Este documento reposa sobre las bases establecidas por el Código Sustantivo de Trabajo, artículo número 57, numeral 7, por lo cual, debe contener:
- La identificación de la empresa
- El número de identificación tributaria
- La firma de la Dirección
- Logo de la compañía y su nombre
- El documento debe contener la fecha y lugar desde donde se emite, y presentar de forma precisa y directa la información personal y laboral del trabajador.
¿Para qué sirve el Certificado Laboral?
Como se ha mencionado con anterioridad, el Certificado Laboral, es un documento que valida la situación de actividad laboral de una persona, y esta es una información de gran importancia para muchas instituciones como escuelas, arrendamientos e instituciones bancarias, a fin constatar y tener mayor garantía de cumplimiento de los compromisos financieros correspondientes.
Módelo de Certificado Laboral en Colombia [EJEMPLO]
En construcción... pedirselo al abogado.
Conclusión
En resumen, el Certificado Laboral es un documento que constituye gran valor para el empleado, ya que podrá validar su situación financiera y cumplir con los requisitos que muchos procedimientos y procesos a cargo de diversas entidades.
Del mismo modo, también es un documento que aporta mucho al momento de encontrar un nuevo trabajo, más si se encuentra anexo a la hoja de vida del candidato, porque permitirá al empleador comprobar y verificar la trayectoria laboral y profesional que se tenga, ofreciendo detalles importantes como el cargo, el tiempo de servicio y la cantidad devengada por las actividades realizadas.