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¿Cuánto son 18 semanas de licencia de maternidad?

Con respecto a la licencia de maternidad, siempre surgen una serie de interrogantes que pueden generar preocupación en sus solicitantes.

Muchas de estas interrogantes giran en torno al pago de la licencia y por supuesto al tiempo del que esta consta.

En este artículo responderemos a una pregunta que tiende a ser bastante común entre las solicitantes “¿Cuánto son 18 semanas de licencia de maternidad?” descúbrelo a continuación.

Acerca del tiempo que se toma en cuenta en la licencia de maternidad

La norma vigente es clara con respecto a los lapsos que se deben respetar cuando una mujer está en licencia de maternidad.

Se sabe, por ejemplo, que una licencia de maternidad habitualmente dispone de un tiempo de 18 semanas remuneradas.

En el caso de las mujeres que han sufrido un aborto, o que han dado a luz a un recién nacido no viable, este lapso se reduce a no más de 28 días.

Por otra parte, cuando una mujer ha tenido un parto gemelar, a las 18 semanas de la licencia de maternidad habitual se le añaden dos semanas más, para un total de 20 semanas.

Pero ¿cuánto son 18 semanas de licencia de maternidad?

El lapso de tiempo que tiene una licencia de maternidad de manera general, es de 18 semanas.

Se debe tomar en cuenta que esta licencia y sus semanas se cuentan en días calendario y no por días hábiles. Para muchos, esta puede suponer una confusión con respecto a cuánto son 18 semanas de licencia de maternidad.

Sabiendo que se cuentan por días calendario, una licencia tiene propiamente 18 semanas, cada semana claramente tiene 7 días con lo cual se obtiene un total de 126 de descanso remunerado por maternidad.

Es decir, 18 semanas de licencia de maternidad son 126 días.

¿Cuándo se inicia la licencia de maternidad?

Esta es otra de las interrogantes comunes entre las solicitantes de la licencia de maternidad.

Una vez que la madre o su empleador hacen la solicitud ante la EPS, se le asignan 18 semanas de descanso remunerado.

Estas semanas se comienzan a contar con la entrada en vigencia de la licencia preparto, que se aplica una o dos semanas antes de la fecha estimada de parto.

Posteriormente, luego del parto, se deben cumplir las semanas de descanso remunerado restante para abarcar las 18 semanas correspondientes a la licencia de maternidad.

Nota…
Es importante tener en cuenta que, esta licencia de manera obligatoria debe iniciarse por lo menos una semana antes de la fecha estimada de parto.

Esto es algo que no puede ser rechazado, a menos que el especialista médico determine que no es necesario.

Sea cual sea el caso, si eliges que tu licencia de maternidad preparto sea de una o dos semanas, debes tener en cuenta que siempre serán 18 semanas remuneradas, solo serán más cuando se trate de un embarazo múltiple.

Y solo será de menos semanas cuando se presente un aborto o cuando el recién nacido no sea viable.

Bibliografía del artículo

Licencia de Maternidad en Colombia. (s. f.). https://www.minsalud.gov.co/salud/Paginas/LicenciaMaternidad.aspx

Marcos Sebastián González Castañeda.

¡Hola! Me llamo Marcos Sebastián González Castañeda. Soy el encargado de escribir los artículos que estás leyendo Me apasiona el Marketing y las historias. Nunca estoy quieto, soy copywriter y dueño de un grupo de agencias de marketing para pequeños negocios. Aquí te dejo mi Curriculum y mi experiencia:

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